제목 내용 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 전산시스템·메뉴얼도 지휘·명령 수단이 될 수 있는가-김진우 변호사 실무에서는 원청이 파견법의 규제를 회피하기 위해 계약의 형식은 도급으로 하면서 실질은 파견인, 이른바 ‘위장도급’을 활용하는 경우가 빈번합니다. 이 경우 근로 2026.05.06 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 [노동법 Q&A 시리즈]채용 합격 통보 직후 취소, 법적으로 부당해고인가요? - 전별 변호사 [Episode 02] 채용 합격 통보 직후 취소하면 부당해고인가요? @import ur 2026.05.06 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 [노동법 Q&A 시리즈] '노동절(5월 1일)'의 특별한 법리 - 전별 변호사 [Series 02] '노동절(5월 1일)'의 특별한 법리 @import url(' 2026.04.28 금융/자본시장기업형사금융·조세 법률대응센터 김형준 변호사가 전하는 “K-팝의 거물, 자본의 함정에 빠지다” - 하이브(HYBE) 사건을 통해 본 ‘사기적 부정거래’에 대한 고찰 화려한 무대 위 아티스트들이 전 세계를 열광시킬 때, 그 무대를 지탱하는 자본의 생리는 때때로 안개 속에 감추어지곤 합니다. 선율은 아름답고 팬들의 함성은 뜨겁지만, 그 이 2026.04.22 헌법/행정 [실무 안내] 항소이유서 제출기간 연장 시 기간 산정의 유의사항 - 정호영 변호사 실무 안내 민사소송 항소이유서 기간 산정 [실무 안내] 항소이유서 제출기간 연장 시 2026.04.17 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 충남지노위의 공공기관 원청 사용자성 판정: - ‘실질적 지배력’이 단체교섭 의무로 전이되다 - 전별 변호사 노동법 칼럼 노란봉투법 사용자성 단체교섭 2026.04.06 헌법쟁송재판소원 센터 [보도자료]법무법인(유) 로고스, ‘2026 사법 대전환: 재판소원 세미나’ 25일 개최 세미나 안내 재판소원 헌법 로고스 [세미나]법무법인(유) 로고스, ‘2026 사법 대전환: 재판소원 2026.03.20 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 중대재해처벌법 적용의 ‘단위’를 확정하다: 대법원 첫 판결의 시사점 - 전별 변호사 노동법 칼럼 중대재해처벌법 안전보건관리체계 판례 2026.03.19 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 택시협동조합 소속 조합원인 택시운전기사의 근로기준법상 근로자성 판단 - 김지인 변호사 택시협동조합 소속 조합원인 택시운전기사의 근로기준법상 근로자성 판단 [대법원 2026. 1. 29. 2026.03.18 헌법/행정헌법쟁송재판소원 센터 확정된 재판도 다툴 수 있을까? ― ‘재판소원’ 제도 정리 - 허재은 변호사 법률 가이드 재판소원 헌법소송 기본권 확정된 재판도 다툴 수 있을까? ― ‘재판소원’ 제도 정리 2026.03.16 공정거래프랜차이즈 [카드뉴스]가맹본부가 합의 없이 수취한 차액가맹금 215억 원을 점주들에게 반환하라 - 조영욱 변호사 가맹사업 법률 가이드 프랜차이즈 차액가맹금 부당이득반환 2026.03.13 인사노무컨설팅노동분쟁해결노동법 센터 [카드뉴스]합격 통보 4분 뒤 '채용 취소'? 법원은 부당해고라고 합니다.- 전별 변호사 법률 가이드 채용 해고 노동법 채용 내정과 해고, 2026.03.13 6 7 8 9 10